Ampliando sua gama de profissionais, os ativos da Cidade Center Norte contratam estagiários de várias áreas para desenvolvimento profissional
A Cidade Center Norte, formada pelo Shopping Center Norte, Lar Center, Expo Center Norte e Novotel Center Norte, anunciou parceria com a EmpregueAfro, consultoria de RH especializada na diversidade étnico-racial, para seu programa de estágio afirmativo para pessoas pretas, que leva o nome de “Norteando Futuros”. Com essa ação, a Cidade Center Norte firma cada vez mais seu compromisso organizacional de ampliar a diversidade dentro das unidades de negócios.
Desde abril, ambas as empresas estão empenhadas para recrutar possíveis candidatos que sejam moradores da Zona Norte de São Paulo para o seu processo seletivo. Após essa etapa, os contratados serão direcionados de acordo com o seu perfil em cinco áreas: Comercial, Operações de Eventos, Controladoria, Marketing e Projetos. Ainda, durante seis meses, a EmpregueAfro operará junto do RH da Cidade Center Norte para desenvolver os profissionais contratados com mentorias e cursos profissionalizantes.
“Nosso programa de estágio afirmativo é mais um passo para a construção de um futuro diverso e inclusivo, acreditamos que, ao investir no desenvolvimento e inclusão de jovens pretos, não apenas fortalecemos nosso quadro de colaboradores, mas também contribuímos significativamente para a transformação social e econômica da nossa região. Somos uma empresa dedicada a impulsionar os negócios e a estimular a empregabilidade na Zona Norte de São Paulo, e visamos pessoas alinhadas ao compromisso de construir uma empresa referência ao promover qualidade de vida, acesso à saúde, educação, cultura e lazer”, disse José Neto, gerente executivo de Gente e Gestão da Cidade Center Norte.
Este é mais um passo em direção aos compromissos firmados pelo empreendimento dentro dos pilares de diversidade e inclusão, onde até 2025, a Cidade Center Norte prevê uma composição de pelo menos 40% de colaboradores provenientes de grupos minoritários, sendo que 10% destes, deverão ocupar cargos de liderança. Contudo em 2023, a Cidade Center Norte realizou 104 contratações, ultrapassando a meta estipulada e alcançou o marco de 20% da liderança composta por representantes de grupos minoritários, sobretudo pessoas negras.
Essas metas fazem parte dos princípios organizacionais da Cidade Center Norte, um modelo de negócio que movimenta a Zona Norte da cidade com a geração de mais de 300 empregos diretos e 4.000 empregos indiretos (lojistas e terceiros). Certificada pelo segundo ano consecutivo, a Cidade Center Norte recebe o selo Great Place To Work (GPTW), reconhecimento fruto de seus compromissos organizacionais de desenvolver um ambiente interno acolhedor para os colaboradores diretos e indiretos, bem como oferta igualitária de oportunidades a todos.
