A  Corregedoria da Polícia Militar do Estado de São Paulo promoveu na quinta-feira, dia 13 de dezembro,  no auditório da Faculdade de Tecnologia de São Paulo  (Fatec), a cerimônia de entrega da “Medalha Mérito  de Justiça e Disciplina”.

Instituída pelo Decreto nº 56.739, a medalha tem por finalidade homenagear personalidades civis e militares, ou instituições, que tenham contribuído com o Sistema de Justiça e Disciplina da Polícia Militar ou prestado serviços relevantes ao Estado de São Paulo e à população paulista.

Sendo portanto uma medalha definitiva, visa eternizar o reconhecimento daqueles que contribuíram para que os direitos individuais e coletivos fossem garantidos, em especial à vida, à liberdade, à segurança, o bem estar, o desenvolvimento, à igualdade, à justiça , como valores invioláveis de uma sociedade fraterna, solidária e justa.

Para o corregedor da Polícia Militar do Estado de São Paulo, coronel PM Marcelino Fernandes da Silva, “a medalha foi criada com o intuito de dar reconhecimento às autoridades civis e militares pelos relevantes serviços prestados à entidade, além de tudo aquilo que visa à depuração interna de uma corporação. Primamos por uma Polícia eficiente e forte. A Polícia Militar não aceita o que não está previsto em lei”. 

O coronel PM Marcelino também destacou a importância e o papel da Corregedoria da PM nos últimos anos.  “A Corregedoria da PM tem o papel de assegurar a disciplina e a apuração de infrações penais no âmbito da instituição. É de suma importância em qualquer corporação militar a atuação enérgica de um órgão fiscalizador, pautando a conduta ética e moral dos policiais militares no cumprimento do seu dever através da depuração interna. Além disso ela conta com um departamento ‘PM Vítima’ que apura e investiga crimes cometidos contra policiais militares. Desde a sua criação, em 1950, nossa visão é voltada para o futuro da nossa Corporação, fiscalizando e buscando constantemente a qualidade dos serviços prestados pela Polícia Militar, com atenção ao nível de serviço desejado pela população. Corregedoria Forte, Instituição Forte”.

O oficial ainda destacou as principais competências de um líder dentro da corporação. “Destaco oito competências que o líder deve ter dentro da corporação:  humildade para ouvir os subordinados, motivar o time, antever o futuro, atualizar e adequar-se às mudanças, descumprir competências e talentos, orientar preventivamente, elogiar bons resultados e punir os erros. De acordo com o educador  e palestrante Mario Sérgio Cortella, o verdadeiro líder orienta sem humilhar e corrigi sem ofender”.